Kıdem Tazminatı Hakkınızı Kaybetmemenin Yolları

Temel koşullar

Genel olarak aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışma ve kanunda sayılan fesih sebeplerinden birinin bulunması aranır.

Sık yapılan hatalar

• İstifa dilekçesini aceleyle ve yanlış içerikle vermek
• Fesih bildirimini yazılı delille desteklememek
• Bordro, puantaj ve yazışmaları saklamamak
• Süreleri geçirmek ve geç başvuru yapmak

Belgeler neden kritik?

Ücret bordroları, banka kayıtları, SGK dökümü ve kurum içi yazışmaları hem tazminat hem fazla mesai benzeri taleplerde belirleyicidir.

Arabuluculuk ve dava süreci

İşçi alacaklarında dava öncesi zorunlu arabuluculuk bulunur. Bu aşamada doğru hesap ve taleple ilerlemek hak kaybı riskini azaltır.